林正远的群消息刚发出去不到三秒，qq群里就像被人往滚油锅里泼了一瓢水。
“牛逼！！！”
顾宇航第一个冒头，连打了三个感嘆號，后面跟了一整排黄色笑脸表情，刷了整整一行。
“单日破200万？我没看错吧？”
法务张四海平时在群里潜水从不冒泡，这会都忍不住浮上来了，发了个大拇指的表情，又补了一句。
“我媳妇单位今天全装了华创，她说她们科室的大姐都在討论咱们公司。”
“张哥你媳妇是咱们的野生推广员啊！”
行政部小陈紧跟著发了一串拍手的表情。
“今天前台接了至少几千个电话，全是打来问华创电脑管家怎么下载的，我说去华军软体园搜就行，有个大叔还问『华军是哪个部队的』。”
苏诚看到这话，琢磨了一下。
对著沙发边上的苏琳说：“姐，是时候招点客服，组建客服部门了。”
苏琳也是点点头：“確实要搞了，现在装机的体量很大了。”
而此时，財务总监何丽琼难得在群里开了句玩笑：“那大叔是不是以为全中国的软体都是部队写的。”
群里瞬间刷了一整排大笑表情，有人把刚才那段对话截图转发了一遍，笑声又翻了一轮。
许之远发了个抱拳的表情，慢条斯理地打了几个字：“各位，冷静，单日200万只是开始。等元旦前衝过千万装机量，我们再庆祝不迟。”
“许总你这叫冷静？你嘴角是不是咧到耳朵根了？”林正远秒回。
“我嘴角在哪不重要，重要的是明天还有百万级装机在等著我们。”许之远打完这行字，又加了一个黄豆笑脸。
顾宇航不依不饶地@江韵：“韵姐！韵姐！出来领功！今天这个数据你功劳最大！”
顾宇航虽然比江韵大，但还是佩服江韵的本事，平常也都是这么喊。
后面跟著一群@江韵的队列，从顾宇航开始，到许之远，到小陈，到张四海，到何丽琼，再到四五个不同部门的id，整整齐齐排了一长串，每个@后面都跟著大拇指的表情。
江韵的头像始终灰著。
她的qq签名常年掛著两个字——“勿扰”。
此刻她躺在床上，耳机塞得严严实实。
她看著笔记本，屏幕上显示著一篇安全圈的技术帖——《主动防御引擎的进程注入拦截机制优化》。
文章下面有一群人在討论，是不是该把行为分析模块和沙箱隔离模块做深度集成，有几个id她认识，都是国內最早一批搞主动防御的人，之前在这个帖子里吵了十几页。
她从昨晚就在追这个帖子，刚看到关键处。
qq群的消息提示在任务栏右下角疯狂闪动，闪成一片刺眼的橙色。
她连滑鼠都没往下挪，左手中指自动往f2键上一搭，把那个闪烁的图標按静音了。
qq群里，江韵的头像始终灰著。
大家也不失望，许之远发了句“意料之中”。
顾宇航跟了个抠鼻的表情说“韵姐要是真冒泡了我才觉得她被盗號了”。
群里又稀稀拉拉刷了几个笑脸，这事就算翻篇了。
苏诚把聊天记录往上划了两下，搁下手机，靠在沙发上。
苏琳坐在边上，笔记本电脑搁在膝盖上，屏幕上开著孟哲刚发来的周报。
晶片研发部那边的进度有点卡壳。
arm11架构的授权合同已经到了，powervr的gpu授权还在走英国那边的审批流程，但前端设计组在总线时序上遇到了瓶颈，连续两周没有突破。
苏琳把屏幕转过来给苏诚看了一眼，姐弟俩对视了一下，心里想的是同一件事：缺人。
“趁现在吧，全国报纸都在免费帮我们打gg，这时候不招人什么时候招？”
苏琳已经在敲键盘了，头也没抬：“招聘启事我让行政部连夜擬，明天一早就发。岗位清单你来定，晶片前端设计、后端物理设计、工艺集成、系统架构，一个都不能少。待遇栏我直接写『薪资面议，上不封顶』。”
她打完最后一个字，把笔记本合上。
“对了，这次病毒的事江韵功劳最大，你打算怎么奖励她？这姑娘从进公司到现在没提过任何要求，连工资你都是隨便说的。”
苏诚想了想，说：“明天我跟她谈。”
隔天一早，江韵照常踩著点进公司，黑色连帽卫衣。
她刚把书包放进工位，还没来得及坐下，苏诚就从办公室探出头朝她招了招手。
江韵推开门站在门口，语气平淡地问了句：“病毒有新变种？”
苏诚笑著摇摇头：“不是这事。”
他从抽屉里拿出一个信封，搁在桌上推到她面前。
信封鼓鼓的，口子没封，露出里面一沓红色百元钞的边缘。
他说：“坐。”
江韵看了一眼信封，没坐，眉头微微皱了一下，像是在分析一个她不太能理解的程序逻辑。
“两件事。”
苏诚竖起两根手指。
“第一，从这个月开始，你月薪调到1万。第二，这次熊猫烧香的案子，公司给你单独发一笔奖金，也是1万，已经装在信封里了。”
江韵的表情出现了一丝极其细微的变化。
“真的？”
“真的，我一个老板还骗你吗？”
江韵把信封塞进卫衣口袋里，拍了拍口袋，嘴角往上翘了一下。
“那我去干活了。”
“嗯嗯，去吧。”
苏诚靠在椅子上，看著那扇关上的门，忽然笑了一声。
苏琳推门进来，手里拿著刚列印出来的招聘启事初稿，看他一个人在笑，狐疑地扫了他一眼：“怎么了？”
“没什么。”
苏诚端起搪瓷缸子喝了口茶。
“就是发现这姑娘也有软肋。”
苏琳往门口的方向看了一眼，嘴角也翘了起来，问：
“什么软肋？”
苏诚把搪瓷缸子搁在桌上，往椅背上一靠，嘴角还掛著刚才那个没散乾净的笑：“爱钱。”
苏琳愣了一下，然后噗地笑出声来：“这也算软肋？那全公司的人都有这个软肋。”
“不一样。”
“有的人爱钱但不干活，有的人干活但不吭声。江韵是那种干活不吭声，给钱就高兴的人。她高兴不是因为占了便宜，是因为她的价值被標了一个她认可的价格。”
“这种人最好管，你只要给她应得的那份，再加一点额外的认可，她就不会走。”
苏琳点了点头，也是认可。
不是那种写在管理学教科书上的大道理，而是那种你在实际中，摸爬滚打久了才能琢磨出来的人情帐。
一个人最稳定的状態不是感恩，是被尊重。